人才外包服務是企業實現業務策略規劃的另一個可行途徑，人才外包服務亦可用作企業提升現有員工技能，或把需要特別專才的專案外派給可勝任人員的方式。
由我們負責向勞動人員發放工資，這種雇用形式，有助於企業省卻管理人力的繁瑣工序，節約昂貴的成本，同時充分利用組成專案專業隊伍的靈活性，集結不同範疇的專才，完成特定任務；在工資率、技術和經驗要求方面完全掌握自主權。
在人才外包期間，用人企業可清楚考核該人員的工作能力和勝任水準，方行決定是否轉為長期員工，藉此降低招聘到不合適員工的機率。
我們會替委託企業處理外包人才的整套程序，由甄選到面試，以及擬訂勞動合同，全部一力承擔。由於這些人員屬於國博公司而不屬於用人單位，國博公司將負責發放工資及所有行政工作，包括支薪、代繳各類保險和稅務安排，以及與雇員溝通（有關薪資問題）等；通過協助企業節約人力資源管理成本，從而間接的為客戶的日常業務增值。
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